بينما ترحب الغابون بأوليجوي نجويما رئيسا انتقاليا، فإن سلسلة من التحديات الحاسمة تقف في طريقه.
يبدأ العام الدراسي بعد أيام قليلة والمعلمون يتطلعون نحو القائد الجديد، وقد أدى تجميد التوظيف في قطاع التعليم منذ عام 2018 وتعليق التوظيف قبل الراتب إلى جعل مهنتهم أكثر خطورة.
”هناك ثلاث نقاط أستطيع أن أتذكرها على الفور. النقطة الأولى هي تسوية الأوضاع الإدارية للمعلمين. النقطة الثانية هي تسوية الأوضاع المالية بما في ذلك التذكير والأرصدة. ومن ثم يجب ألا ننسى ذلك” و “إن ربط المعاشات التقاعدية على مستوى أنظمة أجور المعلمين”، توضح سيما بيرتين، عضو الاتحاد الوطني للتعليم.
مارك أونا إيسانغي هو صوت المجتمع المدني الغابوني، بالنسبة له، فإن الحكم في السنوات السابقة أعاق تنمية الغابون، “لا يمكننا أن نعمل في بلد إذا كانت العدالة تحت الأوامر وفاسدة! لا يمكنك العمل في بلد ما إذا كانت المساحة المدنية مقيدة. يجب أن نفتح المجال المدني للمواطنين الذين يعبرون عن أنفسهم، والصحافة المستقلة، وقبل كل شيء، سيادة القانون. إذا توفرت لدينا كل هذه الضمانات، فسنكون قادرين على العمل دون خوف من الدكتاتورية”. ويوضح الناشط أن سيادة القانون هي دولة يعمل فيها المواطنون في إطار القانون.
وقد واجهت مؤسسات الغابون تحديات مستمرة فيما يتصل بالشفافية والكفاءة، إن استعادة هذه الأمور أمر ضروري للبلاد. وأضاف “يجب أن نضع جدولاً زمنياً يسمح لنا بالذهاب إلى انتخابات حرة وشفافة. إذا أردنا تنظيم انتخابات حقيقية، فإننا لا نعطي أنفسنا موعداً نهائياً بالقول إننا أمام 6 أشهر، في عام، في عامين”. وقال أنجيس كيفين نزيغو، الأمين العام لحزب “من أجل التغيير” المعارض “إذا كان من الضروري أن يستغرق الأمر 6 سنوات، فسنستغرق الست سنوات اللازمة حتى تصبح بلادنا حرة بشكل نهائي”.
ووعد الجنرال بريس أوليغوي نغويما خلال حفل تنصيبه في الغابون بإجراء انتخابات حرة وشفافة وذات مصداقية لإعادة السلطة إلى المدنيين. كما دعا إلى مشاركة كافة القوى الوطنية في وضع دستور جديد يتم إقراره عن طريق الاستفتاء.
ويعتمد بالنسبة للعديد من الغابونيين مستقبل البلاد على هذه الجهود.
