الإمارات تحدد أهدافاً جديدة للتوطين في قطاع التأمين

وضعت حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة استراتيجية جديدة للتوطين للسنوات 2027-2030، تستهدف معدلات توطين تتراوح بين 50% و60% في شركات التأمين، بناءً على حجم الشركة.

جاء الإعلان عن هذا الهدف الجديد للتوطين من قبل وزير الدولة للشؤون المالية الإماراتي، محمد الحسيني، خلال جلسة للمجلس الوطني الاتحادي (FNC) الأسبوع الماضي، رداً على سؤال طرحه عضو المجلس الوطني الاتحادي عدنان الحمادي حول دور المصرف المركزي في فرض الامتثال لنسب التوطين في قطاع التأمين، حسبما أفادت صحيفة “الخليج تايمز”.

وبشكل أكثر تحديداً، تُلزم استراتيجية التوطين الجديدة أيضاً بتوظيف إماراتي واحد على الأقل سنوياً في المهن التي تضم من موظفين إلى 19 موظفاً، بالإضافة إلى تحقيق نسبة توطين تبلغ 30% في المهن التي تضم 20 موظفاً أو أكثر، و45% في الأدوار الحيوية، و30% في المناصب القيادية المباشرة مثل الرؤساء التنفيذيين أو المدراء العامين.

وأكد الوزير تحسناً ملحوظاً في التوطين بقطاع التأمين. فاعتباراً من 1 يونيو 2025، بلغ عدد المواطنين الإماراتيين 2,159 موظفاً من إجمالي 9,773 موظفاً، وهو ما يمثل 22.09% من الإجمالي. ويشكل هذا الرقم زيادة عن نسبة 13.34% المسجلة في عام 2022 و21.64% في عام 2024.

وقال الوزير في بيان له: “تهدف استراتيجية 2022-2026 إلى رفع معدل التوطين إلى 30% بحلول عام 2026، بزيادة سنوية تبلغ حوالي 3%”.